ARMK » oferta pracy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku na adres: rekrutacja@armk.pl

Oświadczenie dostępne jest na stronie armk.pl/kariera („Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych”)

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Tryb pracy:

stacjonarny

Rodzaj umowy:

umowa o pracę na okres próbny wynoszący 3 miesiące, z zamiarem zawarcia umowy o pracę na czas określony na okres co najmniej 12 miesięcy

Wymiar pracy:

Pełny etat

Przedział wynagrodzenia:

7 000,00 zł – 7 500,00 zł brutto

Benefity pracownicze:

dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie

Wymagania mile widziane:

znajomość narzędzi do monitoringu Internetu
podstawowa znajomość Google Ads
doświadczenie w komunikacji projektów kulturalnych lub miejskich

Wymagania:

•   doświadczenie w obszarze komunikacji, PR lub promocji
•   bardzo dobre umiejętności redakcyjne
•   doświadczenie w prowadzeniu profili instytucji w mediach społecznościowych
•   znajomość narzędzi do zarządzania i analizy social media (np. Meta Business Suite)
•   podstawowa znajomość prowadzenia kampanii promocyjnych w mediach społecznościowych (Meta Ads)
•   umiejętność przygotowania prostych materiałów graficznych (np. Canva)
•   doświadczenie w publikowaniu treści w systemach CMS (np. WordPress)
•   bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (minimum C1)
•   umiejętność analizy statystyk i efektywności działań komunikacyjnych w Internecie
•   dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy zespołowej

Zakres obowiązków:

Realizacja zadań w Dziale Komunikacji i koordynacji, zarówno w języku polskim jak i angielskim, w szczególności poprzez:
1. Komunikację instytucjonalną/korporacyjną Spółki poprzez:
- przygotowywanie i redakcję materiałów informacyjnych dotyczących działalności Spółki oraz realizowanych przez nią projektów i inwestycji
- współtworzenie i realizację działań z zakresu komunikacji zewnętrznej i wizerunkowej Spółki
- zapewnienie spójności komunikacyjnej informacji dotyczących działalności Spółki w różnych kanałach komunikacji
- przygotowywanie treści informacyjnych i prezentacji dotyczących projektów realizowanych przez Spółkę
- współpracę przy opracowywaniu standardów komunikacji oraz polityki informacyjnej Spółki
- wspieranie działań komunikacyjnych dotyczących projektów strategicznych Spółki
1. Komunikację projektów realizowanych przez Spółkę poprzez:
- przygotowywanie materiałów komunikacyjnych oraz prezentacji dotyczących projektów realizowanych przez Spółkę, w szczególności:
  - Centrum Kongresowe ICE Kraków
  - Centrum Muzyki w Krakowie
  - Projektów realizowanych na obszarze „Kraków-Wesoła”
  - Inicjatyw związanych z rozwojem obszaru „Płaszów-Rybitwy”
- współpracę z zespołami projektowymi Spółki w zakresie przygotowania materiałów informacyjnych i promocyjnych, w tym prezentacji
- wsparcie komunikacyjne i promocyjne wydarzeń, projektów i inicjatyw realizowanych przez Spółkę
- udział w przygotowywaniu materiałów informacyjnych i promocyjnych dotyczących inwestycji oraz przedsięwzięć realizowanych przez Spółkę
1. Relacje z mediami i działania PR poprzez:
- przygotowywanie komunikatów prasowych, informacji dla mediów oraz propozycji innych materiałów prasowych
- współpracę z mediami lokalnymi i branżowymi
- organizację konferencji prasowych, briefingów medialnych i spotkań informacyjnych
- monitorowanie publikacji medialnych dotyczących działalności Spółki oraz jej projektów
- przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących obecności Spółki w mediach
1. Komunikację cyfrową i media społecznościowe poprzez:
- prowadzenie i rozwijanie oficjalnych kanałów komunikacji Spółki w mediach społecznościowych
- przygotowywanie i publikowanie treści informacyjnych oraz wizerunkowych w mediach społecznościowych
- współtworzenie planów komunikacji w kanałach cyfrowych
- monitorowanie i analizę efektywności działań komunikacyjnych w Internecie i mediach społecznościowych
- wsparcie realizacji kampanii informacyjnych i promocyjnych prowadzonych w kanałach cyfrowych
1. Zarządzanie treściami w kanałach informacyjnych poprzez:
- przygotowywanie i aktualizację treści publikowanych na stronach internetowych Spółki i jej projektów
- redakcja materiałów informacyjnych publikowanych w kanałach cyfrowych Spółki
- współpracę przy tworzeniu materiałów promocyjnych oraz informacyjnych dotyczących działalności Spółki
1. Komunikację wewnętrzną poprzez:
- wspieranie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej Spółki
- przygotowywanie materiałów informacyjnych dla pracowników Spółki
- współpracę przy usprawnianiu przepływu informacji pomiędzy działami Spółki
- wsparcie przygotowywania materiałów informacyjnych i prezentacji dotyczących działalności Spółki na potrzeby wewnętrzne
1. Identyfikację wizualną i materiały komunikacyjne poprzez:
- współpracę przy realizacji materiałów informacyjnych i promocyjnych Spółki
- współpracę z wykonawcami zewnętrznymi w zakresie przygotowania materiałów komunikacyjnych
- dbałość o zgodność materiałów komunikacyjnych z obowiązującą identyfikacją wizualną Spółki
1. Monitoring i analizę działań komunikacyjnych poprzez:
- monitorowanie obecności Spółki i jej projektów w mediach oraz w przestrzeni internetowej
- analizę efektywności działań komunikacyjnych i promocyjnych
- przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących działań komunikacyjnych Spółki
1. Wsparcie działań komunikacyjnych Spółki poprzez:
- współpracę z komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie przygotowania komunikacji informacyjnej i promocyjnej
- udział w przygotowywaniu materiałów informacyjnych dotyczących działalności Spółki
- realizacja innych zadań związanych z komunikacją i promocją Spółki zlecanych przez przełożonych
Gospodarowanie środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami prawa, w sposób celowy, efektywny i oszczędny.
Reprezentowanie Biura/Działu w stosunku do innych Biur/Działów Spółki oraz w ramach przyznanych uprawnień wobec podmiotów lub instytucji zewnętrznych.
Współpraca z innymi Biurami/Działami Spółki w ramach realizacji celów działalności Spółki.
Realizacja wszystkich innych obowiązków wynikających z wewnętrznych regulacji obowiązujących w Spółce.
Podnoszenie swoich kwalifikacji między innymi przez udział w szkoleniach, seminariach i kursach specjalistycznych.
Realizacja innych zadań zleconych przez przełożonych i Zarząd Spółki.